Samhall lön 2026 – grundlön, tillägg och lön efter skatt
Samhall lön för en heltidsanställd i skyddad anställning är 26 737 kronor i månaden från den 1 oktober 2026. Utöver grundlönen kan arbetsuppgiftstillägg, mångkunnighetstillägg, OB, skift och övertid höja den faktiska inkomsten.
Samhalls lönesystem skiljer sig från många vanliga yrken. Det är framför allt arbetsuppgifternas svårighetsgrad, kompetens och olika avtalsersättningar som avgör hur mycket en anställd får utöver grundlönen.
Samhall lön i korthet
| Lön eller tillägg | Belopp från 1 oktober 2026 |
| Grundlön vid heltidsarbete | 26 737 kr/mån |
| LFU-lön | 22 726 kr/mån |
| Arbetsuppgiftstillägg nivå 1 | +1 205 kr/mån |
| Arbetsuppgiftstillägg nivå 2 | +1 525 kr/mån |
| Arbetsuppgiftstillägg nivå 3 | +2 100 kr/mån |
| Arbetsuppgiftstillägg nivå 4 | minst +2 925 kr/mån |
| Mångkunnighetstillägg | +490 kr per nivå |
| Två mångkunnighetstillägg | +980 kr/mån |
Beloppen för vissa tillägg kan skilja sig beroende på vilket kollektivavtal den anställde omfattas av.
Samhall grundlön 2026
Grundlönen höjdes den 1 oktober 2026 med 904 kronor per månad.
| Tidpunkt | Grundlön |
| Före 1 oktober 2026 | 25 833 kr |
| Från 1 oktober 2026 | 26 737 kr |
| Löneökning | 904 kr/mån |
| Ökning i procent | cirka 3,5 % |
Den nya lönen innebär en ökning på 10 848 kronor per år för en heltidsanställd, före skatt och utan andra ersättningar.
Samhall lönenivåer
På Samhall behöver en mer kvalificerad arbetsuppgift inte innebära en helt ny grundlön. I stället används arbetsuppgiftstillägg.
Systemet har flera nivåer där högre krav på kompetens, självständighet och ansvar kan ge större tillägg.
| Arbetsuppgiftsnivå | Tillägg |
| Nivå 1 | 1 205 kr |
| Nivå 2 | 1 525 kr |
| Nivå 3 | 2 100 kr |
| Nivå 4 | minst 2 925 kr |
Nivå 4 gäller mer kvalificerade arbetsuppgifter och kan bland annat vara relevant när arbetet kräver specialistkunskaper eller förmåga att instruera andra.
Samhall lön med arbetsuppgiftstillägg
Arbetsuppgiftstillägget läggs ovanpå den ordinarie lönen. Därmed kan den fasta månadslönen se ut så här:
| Nivå | Total fast månadslön |
| Grundnivå | 26 737 kr |
| Med nivå 1 | 27 942 kr |
| Med nivå 2 | 28 262 kr |
| Med nivå 3 | 28 837 kr |
| Med nivå 4 | minst 29 662 kr |
För att få ett sådant tillägg måste den anställde uppfylla kraven för den aktuella arbetsuppgiftsnivån.
Mångkunnighetstillägg på Samhall
En anställd som lär sig fler arbetsuppgifter kan även få mångkunnighetstillägg.
Det handlar alltså om bredd i kompetensen snarare än att enbart utföra en mer avancerad huvuduppgift.
| Antal tillägg | Extra lön |
| Ett tillägg | 490 kr/mån |
| Två tillägg | 980 kr/mån |
En medarbetare kan få högst två mångkunnighetstillägg.
Samhall OB-tillägg
Arbete på kvällar, nätter, helger eller andra obekväma tider kan ge OB-ersättning.
Från den 1 oktober 2026 höjs flera avtalsersättningar med 3 procent.
| Ersättning | Förändring |
| OB-ersättning | +3 % |
| Skifttillägg | +3 % |
| Övertidsersättning | +3 % |
| Berörda semesterersättningar | +3 % |
Hur mycket en person faktiskt får i OB beror därför på arbetsschemat och vilka tider personen arbetar.
Samhall LFU lön
LFU, lönebidrag för utveckling i anställning, har en separat lönenivå.
Från oktober 2026 är heltidslönen för LFU 22 726 kronor per månad.
| Period | LFU-lön |
| Tidigare nivå | 21 958 kr/mån |
| Ny nivå | 22 726 kr/mån |
| Löneökning | 768 kr/mån |
Det motsvarar en ökning på 9 216 kronor över tolv månader.
Samhall deltidslön
Den som arbetar deltid får en lön som anpassas efter sysselsättningsgraden.
Nedan visas förenklade exempel:
| Arbetstid | Ungefärlig månadslön |
| 90 % | 24 063 kr |
| 80 % | 21 390 kr |
| 75 % | 20 053 kr |
| 60 % | 16 042 kr |
| 50 % | 13 369 kr |
Eventuella tillägg och andra ersättningar måste räknas separat.
Samhall årslön
För den som vill jämföra Samhall med andra arbetsgivare är årslönen ofta mer användbar än månadslönen.
| Fast månadslön | Grundinkomst per år |
| 26 737 kr | 320 844 kr |
| 27 942 kr | 335 304 kr |
| 28 262 kr | 339 144 kr |
| 28 837 kr | 346 044 kr |
| 29 662 kr | 355 944 kr |
| 30 642 kr | 367 704 kr |
Tabellen inkluderar inte varierande ersättningar för exempelvis OB eller övertid.
Samhall lön efter skatt
Nettolönen beror på kommun, skattetabell, jobbskatteavdrag och personliga skatteförhållanden.
Nedan används därför endast en förenklad beräkning med 30 procents avdrag.
| Bruttolön | Förenklat efter skatt |
| 26 737 kr | 18 716 kr |
| 27 942 kr | 19 559 kr |
| 28 262 kr | 19 783 kr |
| 28 837 kr | 20 186 kr |
| 29 662 kr | 20 763 kr |
| 30 642 kr | 21 449 kr |
Den verkliga nettolönen bör räknas med rätt skattetabell och kan därför avvika tydligt från dessa exempel.
Vanliga frågor om Samhall lön
Har Samhall kollektivavtal?
Ja. Anställningsvillkor som lön, arbetstid, semester och flera ersättningar regleras genom kollektivavtal. Vilka regler som gäller beror på vilken anställning och avtalsgrupp personen tillhör.
Får anställda på Samhall tjänstepension?
Ja. Tjänstepension ingår i anställningsvillkoren för berörda anställda. Det innebär att arbetsgivaren gör pensionsinbetalningar utöver den lön som betalas ut varje månad.
Får man sjuklön när man arbetar på Samhall?
Anställda omfattas av regler om sjuklön. Ersättningen vid sjukfrånvaro följer de regler och avtalsvillkor som gäller för anställningen.
Hur fungerar semester på Samhall?
Semester regleras genom semesterregler och kollektivavtal. En anställd kan därför ha rätt till både betalda semesterdagar och semesterrelaterad ersättning beroende på anställningstid och intjänande.
Kan man få löneförskott på Samhall?
I vissa situationer kan löneförskott vara möjligt, exempelvis för vissa nyanställda. Ett löneförskott är dock inte extra lön utan ett belopp som senare regleras mot kommande lön.
Hur får man jobb på Samhall?
Anställningar inom Samhalls kärnuppdrag fungerar annorlunda än vanlig rekrytering. Arbetsförmedlingen bedömer om en person tillhör målgruppen och kan bli aktuell för en sådan anställning.
Är Samhall en myndighet?
Nej. Samhall är ett statligt ägt aktiebolag med ett särskilt samhällsuppdrag. Det innebär att verksamheten drivs som företag samtidigt som den har ett arbetsmarknadspolitiskt uppdrag.